Blogiau
Y blogiau diweddaraf
Cydraddoldeb a'r byd chwaraeon
Yn dilyn UEFA Euro 2024 a Wimbledon, mae’r blog hwn yn esbonio pwy sy’n cael ei warchod gan y Ddeddf mewn perthnasoedd cyflogaeth o fewn cyd-destun chwaraeon.
Bydd tueddiadau marchnad lafur hirdymor yn cael mwy o effaith ar weithwyr â…
Bydd tueddiadau marchnad lafur hirdymor yn cael mwy o effaith ar weithwyr â nodweddion gwarchodedig.
Hyrwyddo cydraddoldeb gyda gweinyddiaethau datganoledig yn Lloegr
Mae Chris Oswald yn archwilio hyrwyddo cydraddoldeb gyda gweinyddiaethau datganoledig yn Lloegr.
Flwyddyn yn ddiweddarach: ein hymchwiliad i brofiadau gweithwyr o leiafrifoedd…
Blog yn archwilio’r hyn sydd wedi newid ers i ni gyhoeddi ein hymchwiliad i driniaeth gweithwyr o leiafrifoedd ethnig ar gyflogau is ym maes iechyd a gofal
Troseddau Casineb yn y DU: argymhellion Comisiwn y Gyfraith
Mae Marcial Boo, Prif Swyddog Gweithredol y Comisiwn Cydraddoldeb a Hawliau Dynol, yn rhoi ei farn ar argymhellion Comisiwn y Gyfraith yn ymwneud â throsed
Prydain Gynhwysol: Ymateb i ddiweddariadau cynnydd y Llywodraeth
Mae'r blog hwn yn ymateb i ddiweddariad cynnydd y llywodraeth ar Gynllun Gweithredu Prydain Gynhwysol.
Adolygiad Cyfnodol Cyffredinol – gallai statws y DU fel hyrwyddwr hawliau dynol…
Darllenwch rai sylwadau gan Marcial Boo, Prif Weithredwr y Comisiwn Cydraddoldeb a Hawliau Dynol, am Adolygiad Cyfnodol Cyffredinol (UPR) y DU.
Dyletswydd Cydraddoldeb y Sector Cyhoeddus: Pam y cafodd ei chyflwyno?
Mae’r blog hwn yn archwilio pryd a pham y cyflwynwyd Dyletswydd Cydraddoldeb y Sector Cyhoeddus, a’r effaith y mae wedi’i chael.