Dyletswydd Cydraddoldeb y Sector Cyhoeddus

Wedi ei gyhoeddi: 28 Mehefin 2022

Diweddarwyd diwethaf: 28 Mehefin 2022

I ba wledydd mae hyn yn berthnasol?

  • Lloegr
  • Alban
  • Cymru

Mae dyletswydd cydraddoldeb y sector cyhoeddus (PSED) yn ofyniad cyfreithiol ar awdurdodau cyhoeddus a sefydliadau sy'n cyflawni swyddogaethau cyhoeddus.

Mae awdurdodau cyhoeddus yn sefydliadau sy'n gweithio i'r cyhoedd, neu'n darparu gwasanaethau ar eu cyfer. Er enghraifft, cynghorau lleol, ysgolion a chyrff addysg, darparwyr iechyd, yr heddlu, darparwyr tân a thrafnidiaeth, ac adrannau'r llywodraeth.

Mae sefydliadau sy'n cyflawni swyddogaethau cyhoeddus yn fusnesau preifat neu'n sefydliadau gwirfoddol sydd wedi'u contractio i weithio ar ran awdurdodau cyhoeddus.

Pwrpas y PSED yw gwneud yn siŵr bod awdurdodau cyhoeddus a sefydliadau sy’n cyflawni swyddogaethau cyhoeddus yn meddwl sut y gallant wella cymdeithas a hyrwyddo cydraddoldeb ym mhob agwedd ar eu busnes o ddydd i ddydd. Mae hyn yn golygu bod yn rhaid iddynt ystyried, a pharhau i adolygu, sut y maent yn hyrwyddo cydraddoldeb mewn:

  • gwneud penderfyniadau
  • polisïau mewnol ac allanol
  • caffael nwyddau a gwasanaethau
  • y gwasanaethau y maent yn eu darparu
  • recriwtio, dyrchafu a rheoli perfformiad gweithwyr

Mae dyletswyddau penodol gwahanol ar gyfer Cymru, Lloegr a’r Alban ond mae’r ddyletswydd gyffredinol yn berthnasol yn yr un modd i bob un o’r tair gwlad.

Y ddyletswydd gyffredinol

Y tri nodau’r ddyletswydd gyffredinol yw gwneud yn siŵr bod awdurdodau cyhoeddus yn rhoi sylw dyledus i’r angen i:

  1. rhoi terfyn ar ymddygiad anghyfreithlon sy’n cael ei wahardd gan Ddeddf Cydraddoldeb 2010 , gan gynnwys gwahaniaethu, aflonyddu ac erledigaeth
  2. hyrwyddo cyfle cyfartal rhwng pobl sydd â nodwedd warchodedig a’r rhai nad oes ganddynt
  3. meithrin cysylltiadau da rhwng pobl sydd â nodwedd warchodedig a’r rhai nad oes ganddynt

Mae rhoi sylw dyledus yn golygu eich bod wedi gwneud eich hun yn gwbl ymwybodol o – ac wedi deall – yr hyn y mae’r PSED ei angen, a’ch bod wedi rhoi’r wybodaeth hon ar waith. Nid oes diffiniad cyfreithiol safonol o 'sylw dyledus', er bod achosion llys amrywiol wedi egluro'r ddyletswydd gyffredinol a beth yw ystyr 'sylw dyledus'.

Mae hyrwyddo cyfle cyfartal yn golygu:

  • dileu neu leihau'r anfantais y mae pobl â nodweddion gwarchodedig yn ei hwynebu
  • cymryd camau i ddiwallu anghenion penodol pobl â nodweddion gwarchodedig
  • annog pobl â nodweddion gwarchodedig i gymryd rhan lawn ym mhob gweithgaredd, yn enwedig lle nad ydynt yn cael eu cynrychioli’n ddigonol

Mae meithrin perthnasoedd da yn golygu eich bod yn cymryd camau i leihau rhagfarn a chynyddu dealltwriaeth rhwng gwahanol grwpiau o bobl.

Mae'r Ddeddf Cydraddoldeb yn amddiffyn pawb ym Mhrydain oherwydd mae gan bob un ohonom nodweddion gwarchodedig .

Gall bodloni'r ddyletswydd gyffredinol olygu bod yn rhaid i chi drin rhai pobl yn fwy ffafriol nag eraill. Er enghraifft, mae’n rhesymol trin person anabl yn fwy ffafriol na pherson nad yw’n anabl drwy roi mynediad â blaenoriaeth iddo at wasanaethau trafnidiaeth hygyrch.

Eich cyfrifoldebau o dan y ddyletswydd gyffredinol

Mae cydymffurfio â gofynion y ddyletswydd gyffredinol yn rhwymedigaeth gyfreithiol ac mae gennym bwerau cyfreithiol ffurfiol i orfodi cydymffurfiaeth. Er y byddwn yn defnyddio’r pwerau hyn pan fo angen, ein nod yw meithrin cydberthnasau cadarnhaol, cydweithredol i annog a helpu awdurdodau cyhoeddus i gyflawni’r ddyletswydd.

Ymdrinnir â’n rôl yn hyrwyddo a gorfodi cydymffurfiaeth â’r PSED yn ddiweddarach yn y canllaw hwn.

Dyletswyddau penodol

Mae’r dudalen hon wedi ymdrin â dyletswydd gyffredinol y PSED, sy’n berthnasol yn yr un modd ar draws Cymru, Lloegr a’r Alban.

Mae yna hefyd ddyletswyddau penodol. Mae’r rhain yn ddeddfau gwahanol o dan y PSED sy’n berthnasol yn:

Diben y dyletswyddau penodol yw helpu awdurdodau cyhoeddus i wella eu perfformiad ar y dyletswyddau cyffredinol. Fodd bynnag, nid yw cydymffurfio â'r dyletswyddau penodol o reidrwydd yn golygu eich bod yn rhoi sylw dyledus i nodau'r ddyletswydd gyffredinol yn yr holl waith yr ydych yn ei wneud.

Diweddariadau tudalennau

Cyngor a chefnogaeth

Os credwch y gallech fod wedi cael eich trin yn annheg ac eisiau cyngor pellach, gallwch gysylltu â'r Gwasanaeth Cynghori a Chymorth Cydraddoldeb (EASS) .

Gwasanaeth cynghori annibynnol yw EASS, nad yw'n cael ei weithredu gan y Comisiwn Cydraddoldeb a Hawliau Dynol.

Ffôn: 0808 800 0082

Neu e-bostiwch gan ddefnyddio'r ffurflen gyswllt ar wefan EASS.
phone icon

Ffoniwch yr EASS ar:

0808 800 0082