Bwlch cyflog rhwng y rhywiau: ein camau gorfodi
Wedi ei gyhoeddi: 11 Gorffenaf 2022
Diweddarwyd diwethaf: 2 Ebrill 2024
I ba wledydd mae hyn yn berthnasol?
- Lloegr
- Alban
- Cymru
Mae'n ofyniad cyfreithiol i bob cyflogwr perthnasol gyhoeddi eu gwybodaeth bwlch cyflog rhwng y rhywiau bob blwyddyn.
Y dyddiad cau i gyflogwyr adrodd am eu gwybodaeth bwlch cyflog rhwng y rhywiau yw:
- ar gyfer y rhan fwyaf o gyflogwyr y sector cyhoeddus: 23:59 ar 30 Mawrth
- ar gyfer cyflogwyr yn y sector preifat a gwirfoddol a chyflogwyr eraill yn y sector cyhoeddus: 23:59 ar 4 Ebrill
Gweler ein tudalennau adrodd bwlch cyflog rhwng y rhywiau i gael rhagor o wybodaeth am bwy sy’n gorfod adrodd a sut i gyfrifo’ch bwlch cyflog.
Beth ydym yn ei wneud am sefydliadau nad ydynt yn dilyn y rheolau?
Mae ein polisi ymgyfreitha a gorfodi yn esbonio sut rydym yn penderfynu pa gamau i'w cymryd yn erbyn cyflogwyr nad ydynt yn dilyn y rheolau.
Mae gennym y pŵer i gymryd camau gorfodi yn erbyn unrhyw gyflogwr nad yw'n cydymffurfio â'i ddyletswyddau adrodd.
Yn gyntaf byddwn yn anfon hysbysiadau rhybuddio at sefydliadau sydd wedi methu ag adrodd. Efallai y byddwn wedyn yn cynnal ymchwiliad i gadarnhau a ydych yn torri’r rheoliadau. Os ydych, gallwn anfon 'hysbysiad gweithred anghyfreithlon' statudol atoch, sef llythyr yn dweud wrthych am gydymffurfio â'ch rhwymedigaethau adrodd.
Os ydych yn gorff cyhoeddus efallai y byddwn yn cynnal asesiad sector cyhoeddus neu'n anfon 'hysbysiad cydymffurfio statudol' atoch, yn ôl yr angen.
Os bydd unrhyw sefydliad yn methu â chydymffurfio â hysbysiad cydymffurfio statudol, efallai y byddwn yn ceisio gorchymyn llys yn eich erbyn. Mae methu â chydymffurfio â’r gorchymyn llys yn drosedd, a gellir eich cosbi â dirwy ddiderfyn os cewch eich dyfarnu’n euog.
Byddwn yn sicrhau bod manylion unrhyw gyflogwyr y byddwn yn ymchwilio iddynt ar gael ar ein gwefan.
Pa sefydliadau na nododd eu bwlch cyflog rhwng y rhywiau erbyn y dyddiad cau yn 2023?
Ni nododd 8 o sefydliadau eu bwlch cyflog rhwng y rhywiau yn 2023:
- ANKH Concepts Hospitality Management Limited
- HUC South West Limited (*Devon Doctors Limited yn flaenorol)
- Mach Recruitment Limited
- SGS Packaging Europe Limited
- The Contact Company Ltd
- Amaris Hospitality Limited
- FRP Advisory Group Plc
- Trust Payments Ltd
Pa sefydliadau na nododd eu bwlch cyflog rhwng y rhywiau erbyn y dyddiad cau yn 2022?
Ni nododd 28 o sefydliadau eu bwlch cyflog rhwng y rhywiau yn 2022:
- Achieving for Children Community Interest Company
- Adare Sec Limited
- Alaraby Television Network Limited
- Anglian Windows Limited
- BD Together Ltd.
- Buck Consultants Limited
- Costco Wholesale UK Limited
- Genius Foods Limited
- ICE Data Services Europe Limited
- Inspireall Leisure And Family Support Services
- JELD-WEN UK Limited
- NSF Safety and Quality UK Limited
- Petrogas Group UK Limited
- Pollo Limited
- Poole High School
- Premiere Coffee Limited
- Quadient UK Limited
- Ralph Coleman International Limited
- Rico Logistics Ltd.
- Scarsdale Vets (Derby) Limited
- Secured Express Limited
- Shuropody Retail Limited
- St. Cloud Care Limited
- Swissport GB Limited
- Synergy Health Managed Services Limited
- The Rosedale Hewens Academy Trust
- Tile Giant Limited
- Umbrella Contracts Limited
Diweddariadau tudalennau
Cyhoeddwyd
11 Gorffenaf 2022
Diweddarwyd diwethaf
2 Ebrill 2024