Pecyn cymorth i gyflogwyr ar Absenoldeb a Thâl Mabwysiadu, Tadolaeth neu Riant a Rennir i Rieni sy’n Mabwysiadu

• Cyfrifo dyddiadau mabwysiadu

Absenoldeb a thâl mabwysiadu

Mae gan rieni a’u cymheiriaid sy’n mabwysiadu hawl i amser o’r gwaith ar gyfer apwyntiadau ac Absenoldeb Mabwysiadu. Dilynwch ein cyfarwyddyd arfer dda isod a lawr lwythwch ein calendr dyddiadau allweddol y dylech nodi i sicrhau proses mabwysiadu didrafferth i chi a’ch staff.

Absenoldeb a thâl tadolaeth mabwysiadu

Mae gan gymar y prif fabwysiadwr hawl i absenoldeb a thâl tadolaeth. Dysgwch ragor amdano drwy edrych ar ein calendr neu ddyddiadau allweddol a chyfarwyddyd mabwysiadu ar gyfer mwy o wybodaeth.

Absenoldeb Rhiant a Rennir o ran Mabwysiadu

Mae gan rieni sy’n mabwysiadu hawl i absenoldeb rhiant a rennir. Dysgwch fwy amdano drwy edrych ar ein cyfarwyddyd a’r templedi polisi isod.

Dogfennau i’w lawr lwytho ar Absenoldeb a Thâl Mabwysiadu, Tadolaeth neu Riant a Rennir i Rieni sy’n Mabwysiadu

• Rhestr adolygu ar gyfer mabwysiadu
• Rhestr adolygu i rieni sy’n mabwysiadu
• Calendr dyddiadau allweddol o ran absenoldeb a thâl tadolaeth wrth fabwysiadu
• Calendr dyddiadau allweddol ar gyfer hawliau mabwysiadu
• Llythyr enghreifftiol 1 – yn dilyn hysbysiad anffurfiol o fwriad i fabwysiadu
• Llythyr enghreifftiol 2 – i hysbysu cyflogai o’r dyddiad y bydd absenoldeb mabwysiadu yn dod i ben i gyflogeion sy’n gymwys i Dâl Mabwysiadu Statudol
• Llythyr enghreifftiol 3 – llythyr i hysbysu cyflogai o’r dyddiad y bydd absenoldeb mabwysiadu yn dod i ben i gyflogeion nad ydynt yn gymwys am Dâl Mabwysiadu Statudol
• Llythyr enghreifftiol 4 – Newid yn y dyddiad dechrau absenoldeb mabwysiadu
• Cyfarwyddyd ar absenoldeb mabwysiadu
• Cyfarwyddwyd ar bolisi mabwysiadu
• Cyfarwyddyd ar absenoldeb a thâl rhiant a rennir o ran mabwysiadu
• Cyfarwyddyd ar bolisi tadolaeth
• Templed ar gyfer polisi mabwysiadu a thadolaeth
• Templed ar gyfer polisi absenoldeb rhiant a rennir o ran mabwysiadu

Yn ein fideo cyntaf – mae Melanie, sylfaenydd y Rhwydwaith Rhianta, The Met Office, yn siarad am sut mae eu rhaglen hyfforddiant ar famolaeth wedi eu helpu i gadw a hybu mamau dawnus sy’n gweithio. Yn ein hail fideo mae Lucy Hancock o iCrossing yn siarad am sut mae bod â chydbwysedd gwaith a bywyd yn gweithio iddi hi.